视同缴纳可以，问题是视同缴纳的算法和视同系数两个要素的计算都不公平。
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【 在 vv 的大作中提到: 】
: 问题是差距的存在是视同系数的差别，不是视同缴纳的存在，视同缴纳只是社保前的档案工龄折射，有社保之前的凡是正式工作那都是给国家干活的，工龄被正式计入档案，怎么可能不认了呢。至于为什么说不得，其实不是说不得的问题，而是无从去说，最简单的，没有人能拿得出来事业单位的视同缴纳系数清单，去翻遍官网也只能看到有一句根据规定的系数字样但是没有附录系数，找不到清单还说什么呢，相当于我只知道你有钱可是我不知道你有多少钱。
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