社平只是用来最后计算退休金的，社平大家是一样的。这东西的差别无外乎两点，一视同系数差异造成了过渡退休金不一样，二实缴金额差别造成了个人账户退休金不一样，前者是硬性规定，至于后者国家早就规定了要求按实际收入实缴，只是违规成本低所以很多企业选择违规。

【 在 boruo 的大作中提到: 】
: 还有另外一点，他们的社平是按照90年代，
: 然后正常增长。
: 但是体制内视同不只是系数大，而且社平高，而且增长的快。
: ...................
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