有些人觉得，分配是以后有了钱才做的事。大错特错。

高工资本身就是筛选落后产能的筛子。如果人力成本永远低廉，企业主为什么要搞技术研发？为什么要买昂贵的机器人？为什么要优化管理流程？他只要多招几个廉价牛马，搞搞996，利润就来了。

只有当“人”变得贵了，企业主才会发现：“卧草，靠压榨劳动力赚不到钱了，我必须得搞技术创新，必须得提高劳动生产率。”

美国当年的福特，为什么要给工人5美元一天的“高薪”？是他心善吗？不，是因为他知道，第一，工人得买得起T型车，车才能卖出去；第二，高薪能留住熟练工，提高效率。

整天嚷嚷分配，不是在阻碍发展，而是在倒逼那些还在靠吸血维持的落后产能赶紧去死，把资源让给真正有技术含量的高效企业。



【 在 dahai2999 的大作中提到: 】
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--发自 ismth(丝滑版)
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