我觉得正常
话说我单位年终奖都把带薪休假计入，按如下计算公式，实发=年终奖X总休假/（250）
总休假包括事假，病假，带薪休假
带薪休假的解释是，带工资不带奖金
250是一年365，减去周六日104天，和法定假日11天
【 在 originattrip 的大作中提到: 】
: 上个月有一天事假，同事把月工资除21.7，算得日工资数，再乘出勤天数19，得到我的工资。我觉得这么算不合理，请了一天就按一天工资扣就行，为什么按出勤天数算，她说事假都这么算，她以前公司专门讨论了计算方法，这么算合理。还让我找法规
: --
: FROM 120.244.163.*
--来自微微水木3.5.17
--
FROM 222.129.129.*