打官司无外乎一看规章制度二看公序良俗呗。
规章制度自然是员工手册明确了请假需领导批准否则视为旷工。
公序良俗自然是约定俗成的不可不准假事由的不准假是不行的。
官司都是衡量综合，从来没有只看一头的理。

【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 我说的是理，不是大公司或者小公司的现实。
: 也就是说，打官司的时候谁占理。
: 请假条的请字现在怎么理解，不是有个请就是请求，因为很多词都变了意义，要看实际事件，事件的本质是员工因为私事要不来上班。
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