我理解如果公司比较规范，按实际操作来，那你这一笔当年无法再申请一次一次性年终奖，你需要公司帮你运作，我觉得有点强人所难，如果公司不规范比较“灵活”那另说，或者老板卖你面子特事特办。另外一个办法就是稍微推迟一点，奖金到1月初发呗，如果金额比较大，这个税差还是比较大的，值得推迟几天吧，除非你怕公司坑你。如果公司都愿意帮你调账了，我觉得应该在你心里还是比较靠谱的吧，那奖金到1月头上再发从哪方面来说都是合情合理合法合规，不用谁卖谁人情了
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