确实不同的企业有不同的管理方式和不同的福利待遇
【 在 dfsusb 的大作中提到: 】
: 我们今年重组了，等于换了家公司。
:   原公司是所有人都是一样的体检套餐（一般是两三个套餐自己选，但不是档次的差异，只是有几个项目有差异）。新公司是根据职级来的，一定级别以上的检查项目多，普通员工项目少。
:   企业文化差异还是挺大的。
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