就业招聘应该隐瞒重要个人信息？还是可能对企业、对同事产生很大影响的信息
企业招聘，是要根据岗位需求择优录取的
假设你吸毒，企业觉得你不适合某岗位，其他不吸毒的应聘者更适合，这是“歧视”吗？
按你们这伙人的说法，那么只要吸毒人员去应聘某岗位但没被录取，就是歧视？
企业是慈善收容机构，专门收容吸毒人员的？
【 在 i925XE 的大作中提到: 】
: 究竟是取消就业歧视牺牲了安全性，还是维持就业歧视牺牲了安全性，还很难说呢。
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修改:sunnyclouds FROM 112.97.59.*
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