这种属于因为缴费年限不足而导致的需要补缴，和延迟退休政策年龄没有关系，印象里年限不足导致无法退休是按当时的年龄算，比如现在我们现在50岁了，按现在的规定50岁正常可以办退休，所以我们的正常退休年龄就还是50岁，但因为我们只交了7年钱，还差八年，于是就只能继续再交五年，到55的时候会还差三年，这时候就不让继续延了，只能一次性补缴三年的钱，然后55岁开始发退休金。也就是人啥时候交退休申请，就用啥时候的退休年龄和政策，不会跟着继续变。

你们这个情况，其实即使法人开了证明，也仍然需要仲裁甚至诉讼，不然社保局不给补的，这些年补缴职工社保卡的很严，单位更加是多一事不如少一事，也害怕一旦开了证明后面不定有啥事，万一社保稽查跟上来，后面发现了问题万一再通报税务，法人都是要担责的，尤其不是一个人，万一大家都来找。

总之没有特别好的办法，要么和单位坚持磕，要么算了。

【 在 amiworld 的大作中提到: 】
: 就想50岁能领取养老金，就是想自己出钱幼儿园只出面证明劳动关系，否则自己拿着钱也没人给办。但是幼儿园法人不同意出证明，那她50岁时就没法退休，因为社保还还缺8年才满15年，那就得继续交到58岁才够15年，可是延迟退休后等58岁只交够15年年限又不够了，年限也要逐步延长到20交社保，最终就得60多岁才能退休。总之，如果自己交到60多岁才领养老金就不划算了，大概率自己交的钱都拿不回来。跟50岁开始领取差别太大。
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