我就一个问题，领导为什么必须让你俩一块做项目？这是一定要等到项目进度受影响才肯动手么。
如果你俩是平级且能力差不多，谁觉得对方不顺眼让谁退出。
如果你俩是平级，能力有差别，把能力差的那个人撤出去。
如果你俩是上下级，没别的，下级换人。
领导总不可能满屋子就剩下俩人了，以至于谁都不能换吧，工作中人际关系真出了问题的很少能一笑泯恩仇的，尤其已经明示了领导的那种问题。

至于为什么关系不好了，那跟你没关系，你永远不会知道真正的原因，所以趁早别追究，除非你对这个人有超越普通同事关系的非分他想。

说到底，人上班是去工作的，不是去交朋友的，能交到朋友是意外之喜，但人生的大多数意外之喜也是未来旅途中的大坑所在，毕竟高收益伴随高风险。

最后，天塌下来地接着，没必要为了工作上的事儿影响自己的情绪和健康。
【 在 ilikesun 的大作中提到: 】
: 好久没失眠了
: 很多事情想不明白
: 或许过段时间就能释怀吧
: ...................
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