所谓的领导能力依我看，首先要懂行；其次，知道什么人能干什么不能干什么

是提出的各种诉求 不是提取的各种诉求

【 在 resin 的大作中提到: 】
: 这个工资算正常区间吧，毕竟不是纯干活的，还得能理解业务部门提取的各种诉求，得有一定的沟通能力。
: 其实各种技术都不要求太深入，但要求的比较全面，毕竟是要求有领导能力的，其实这样的人才不一定好找。
: 光闷头干活的，只能做团队里面的副手、助手了。
: ...................
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