也不是主动降低的，而是因为整体经济不行了。
本来企业付出同等的薪酬，男女的出力比是不一样的，整体经济好的时候，企为了其它一些因素，还有能力雇佣一些女员工。经济差了，企业生存都可能出现危机时，同等的钱，当然更愿意雇佣男员工，女员工就降薪了。

【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 日本的经验是降低待遇
: 女性就回归家庭了
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