看看账单就知道，以前单位能给一部分个人的时候交的仨瓜俩枣的，一年统共百八十块钱的个人缴费，给不给那个零头都是百八十块钱的数量级，能有啥区别。至于退休的人哪有啥个人部分，规则里那么一说，不过是为了让人觉得嗯是这么算啊这是我自己的。。。

这个事情的重点是人很难想咋样就咋样，真到了改的那天改就改了，就像医保还不是一句话说减就交减了，也没见怎么着。那么相应的退休这个事情，有条件的到了眼么前的那想想是对的，总归算件人生大事还是要正经办办，但岁数小的在单位没条件的就趁早别操那心了，能有啥用啊，岁数不是说够就够，合同不是想改就改，想让hr帮忙那得先搞定老板。

【 在 jokers 的大作中提到: 】
: 社保有个很重要的调整，以前单位缴的一部分也是归个人的，以后谁敢保证个人部分也花一部分到统筹，早退至少保住了个人部分，真有价值单位还能返聘
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