企业的中层管理者没有基本的人文素养，并且思想又是封建那一套，那么被管理者就会难受死了。

任何企业都一样，只不过某些工厂叠加了工作辛苦且工资低这两个额外buff而已。

外卖滴滴这种和软件程序打交道，可能偶尔被不讲理的顾客剥夺点情绪价值外，基本和打游戏一样上瘾。

所以规则清晰，人人之间界面有清晰的规则且彼此尊重是核心要点。


【 在 tijunna 的大作中提到: 】
: 总有人说工厂缺人如何如何。工厂一年四季都招人，并不是真的缺人，而是流动性大。进入一批人，一个月后淘汰50%，三个月后再淘汰30%....
: 理解力好点的应该能明白我说的意思了吧。超高淘汰率，流动性……
: 许多不懂行的，还以为工厂真的缺人。
: ...................
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