不是单说的赔偿，外企从进门的第一天起就被强力监管，包括他们想走也很难，进了咱家的门，还想能带着钱全身而退式清盘，那叫不能够。

还有就是外企这东西，大家都是打工的，犯不上为个不知道在哪里的老板卖命，于是就从上到下的所有人都事实上在一条线上站着，包括hr都是希望员工能谈下来更好的条件，毕竟hr也是迟早要被裁掉的，中国区老板也是说换就换了。这么一个公司体制，谁还会为公司卖命去得罪人那才叫想不开，图什么呢。于是一定是既然需要裁员，好呀，赶紧把预算做的足足的，毕竟账面上有的是钱，外企是绝不会等到揭不开锅才轰伙计的。


【 在 madeinchina 的大作中提到: 】
: 赔偿比法律规定的高。
: 如果实际工资高于三倍社平工资，法规是按照三倍社平工资封顶，实际上大部分外企还是按照实际工资给N+1
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