体制内养老金本来就是这一届涨上来的。

然后就出现了同一个单位老人的退休金比在职年轻人的工资还高的有趣现象。

【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 我爸是工人11年退的那时候才两千多
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对，上一届是重职称，可能因为上一届是老大学生于是向着老大学生，于是在他手里是有高级职称的人连长十年，从而差距被拉开了。当时认为不公平的声音也很大，但那个时候网络不发达，很多人尤其是年轻人不知道。。到了这一届是长工龄，于是表现为重工龄，以及直接摆明了偏心自己人，理由是过去在职时候收入低。。
【 在 flyreader 的大作中提到: 】
: 体制内养老金本来就是这一届涨上来的。
: 然后就出现了同一个单位老人的退休金比在职年轻人的工资还高的有趣现象。
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不会吧？
【 在 erVShb 的大作中提到: 】
: 11年两千多已经很多了
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退休金涨的快，11年到20年从2k涨到6k
【 在 xiadayu 的大作中提到: 】
: 准确的说，体制内退休金算法之前一直是一样的，都是按退休时在职的百分比，最近这些年在职工资高了，而且基本上退休时都是职业生涯工资最高的时候，所以退休工资水涨船高
: 退休工资改革晚了一些
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说的是退休金每年都涨。。。最早退休金没有那么大的差距，无论刚退的时候还是每年涨的时候。。当然了甭管啥事只要是普遍约束性的条款，那一定是落到个人头上会表现为有人合适有人不合适，合适的人自然开心，不合适的人自然不开心。。当然退休金这事，真老了也就不在乎了，活着比啥都重要的所谓不怕拿的少就怕走的早。。

【 在 xiadayu 的大作中提到: 】
: 准确的说，体制内退休金算法之前一直是一样的，都是按退休时在职的百分比，最近这些年在职工资高了，而且基本上退休时都是职业生涯工资最高的时候，所以退休工资水涨船高
: 退休工资改革晚了一些
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