- 主题:从知乎看到一个关于文曲星张的帖子
从炒股开始，科研确实不行了。郭麒麟、王一博、白鹿也没化身考研导师指导你选专业考研啊
【 在 threebird 的大作中提到: 】
: 炒股不行，其他就不行么？
: 咱不说郭麒麟，王一博都是初中没毕业，白鹿是职高，咋了？人家是不是应该嘲笑迪庆五音不全。
: 他挂科和他的观点正确与否有关系么？
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修改:gongzsl FROM 222.131.127.*
FROM 222.131.127.*
我一直对张的观感就不好，事实证明，我看人一直都挺准的，他是属于人品和实诚方面确实有问题
但是，对他自己和他团队来讲，他是挺成功的。对大部分学生来讲，也是益大于弊的。其实问题出在，我们缺少就业和各行业行情的正经科普、宣传渠道
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FROM 114.247.188.*
商业营销很成功，对学生就当二人转或单口相声听听就得了。
【 在 mohuchan 的大作中提到: 】
: 我一直对张的观感就不好，事实证明，我看人一直都挺准的，他是属于人品和实诚方面确实有问题
: 但是，对他自己和他团队来讲，他是挺成功的。对大部分学生来讲，也是益大于弊的。其实问题出在，我们缺少就业和各行业行情的正经科普、宣传渠道
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FROM 222.131.127.*
没人碰他为圣人吧。
只是，有些人做的东西更少，更low，格局更小。
错事谁没做过？
好事有几个人做了大件的？
【 在 gongzsl 的大作中提到: 】
: 本来人死为大，过往不光彩也就没人提了。可惜张的脑残粉们非得把他捧成圣人。
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FROM 124.74.103.158
。。。。
人品差的人干了以下的事儿：
张雪峰生前立下规定，公司账上必须常备200名员工半年的全额工资，专款专用，任何人都不得挪用。在离世之前，他还特意划出2000万，交代下去只有一个要求：优先给员工发工资。
他给员工实行上四休三的工作制度，周三固定休息，到了年底最后一周还额外多放一个周五。基础工资比同行普遍高出15%到20%，350人的团队在2025年一共发出了2000万年终奖，就连刚入职半年的新人也有保底年终奖拿。员工在苏州买房，只要入职满两年，就可以申请一整年年薪额度的无息贷款，生育有专项补贴，六险一金全额缴纳
【 在 mohuchan 的大作中提到: 】
: 我一直对张的观感就不好，事实证明，我看人一直都挺准的，他是属于人品和实诚方面确实有问题
: 但是，对他自己和他团队来讲，他是挺成功的。对大部分学生来讲，也是益大于弊的。其实问题出在，我们缺少就业和各行业行情的正经科普、宣传渠道
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FROM 124.205.69.*
【 在 chooselife 的大作中提到: 】
: 。。。。
: 人品差的人干了以下的事儿：
: 张雪峰生前立下规定，公司账上必须常备200名员工半年的全额工资，专款专用，任何人都不得挪用。在离世之前，他还特意划出2000万，交代下去只有一个要求：优先给员工发工资。
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你看问题太表面也太片面了，分析不了稍微复杂点的问题
我是一个靠噱头和忽悠起家的初创团队，帮我挣了本来想都不敢想的钱，换做是我绝对比张对员工更好
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FROM 114.247.188.*
是啊，作为东北人我本来很喜欢他的段子，也算粉丝。没想到死后封圣十里长街，我只好粉转黑了。
【 在 gongzsl 的大作中提到: 】
: 本来人死为大，过往不光彩也就没人提了。可惜张的脑残粉们非得把他捧成圣人。
: 【 在 mercyrune 的大作中提到: 】
: : 互联网就这样，捧的越高现眼越快，估计快丢人了。
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: FROM 222.131.127.* [北京 联通]
--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 117.129.74.*
我这个看问题表面且片面的人，最近悟出了一个道理：越是自己是啥人的人，越会轻易的把自己的特征标签率先贴到别人脑门上
【 在 mohuchan 的大作中提到: 】
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: 你看问题太表面也太片面了，分析不了稍微复杂点的问题
: 我是一个靠噱头和忽悠起家的初创团队，帮我挣了本来想都不敢想的钱，换做是我绝对比张对员工更好
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FROM 124.205.69.*