- 主题:胖东来投票结果，超8成员工拒绝“降薪增假”
钱不够花的时候是人也不会愿意降薪加假啊，这时候人顶天是不愿意加薪卷工作时长，怎么可能愿意花钱买清闲。。
【 在 singleboy 的大作中提到: 】
: 看来劳动是第一需求。
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不可能含吧，法律规定总共261天计薪日，休假的日子是104+13天，那13天是计薪日，如果40天含周末那就吓人了，连单休都不能满足。。常规40天会是含法定假日以及计薪年假，比如过去福利还可以的公司一般是28天打底的向上浮动。
【 在 gaofei 的大作中提到: 】
: 40天含周六周日不，还是周六周日以外40天？
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听说很多超市走单休。。不过即使单休也至少有52个周末。
【 在 noon 的大作中提到: 】
: 我看网上说的是40天以上的年假
: 然后还有周末法定节假日啥的
: 要是含周六周日，52周，怎么也超过40天了。那胖东来还标榜个啥呀
: ...................
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取消社保应该不如有社保吧，至少取消社保一定会穷人更加穷。。
【 在 crazyhuman 的大作中提到: 】
: 如果说取消社保，自己拿钱保证也是这样，这个社会是多数人利益的决策
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对，降薪就是降薪，比如经济危机的时候公司会选择让人无薪休假，那就是降薪增假。
【 在 justgetit 的大作中提到: 】
: 偷换概念。
: 增加休假时间是指其他条件不变的前提下增加休假时间。
: 拿减薪威胁算什么？
: ...................
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人嘛需求都是有排序的，啥是福报就看啥是第一需求，比如对于一门心思就想多挣钱的人来说，996确实是福报，也就是俗称的要钱不要命。。
【 在 ilovesm 的大作中提到: 】
: 要么说996是福报呢
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36小时候的话，那可能就是相当于每周有半天带薪休假，也就是26天年假打底，加上13天法定假，这样算的话和40天是大概能对的上的。顺便传说中万恶的资本主义致力于推行35小时工作制，不过人家是扣除年假后的35小时。。
【 在 noon 的大作中提到: 】
: 胖东来每周工作不超过36小时。怎么看也不像是周末单
: 很多单位周末单休都是正常的了，还要加班什么的。胖东来比他们强多了
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我听有人说新疆不是八小时工作，说是分季节啥的，有时候可长可长了有时候可短可短了。。
【 在 vary666 的大作中提到: 】
: 有的鸡贼公司，例如新疆，每月休4天，一年46天假。
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不知道40天含不含法定假，从36小时估算感觉是含法定假。。不过不管咋说，降薪增假就是降薪，时薪不变而工作时长短本质上就是降薪。
【 在 iphone6 的大作中提到: 】
: 你对胖东来不了解，网上很多信息，靠品质和员工福利出圈
: 利润大部分给员工
: 员工收入和福利高同行一大截
: ...................
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企业困难的时候公司会优先使用降薪增假，类似于劳资双方两头都忍忍的以期渡过难关，而不是搞死一头的裁员或者破产。这时候站在公司的立场上说，同意降薪增假的会优先考虑留岗。不过胖东来应该不是基于困难，可能就是基于关注员工生活幸福感，于是问问大家愿意不愿意用少挣点钱换取多歇歇，不缺钱的会愿意的。。
【 在 O8333 的大作中提到: 】
: 企业困难的时候，选减薪增假的首先会被满足需求，甚至超额满足
: #发自zSMTH@SM-F9460
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