你说的对，扣除比较合理。

百度了一下，事假工资的计算通常依据员工的月基本工资和实际请事假天数进行扣除。具体计算方法为：员工月基本工资除以21.75天（或当月实际应出勤天数），得出日工资数额，再乘以请事假天数，即为应扣除的事假工资。
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