- 主题:请事假应该怎么计算工资
上个月有一天事假，同事把月工资除21.7，算得日工资数，再乘出勤天数19，得到我的工资。我觉得这么算不合理，请了一天就按一天工资扣就行，为什么按出勤天数算，她说事假都这么算，她以前公司专门讨论了计算方法，这么算合理。还让我找法规
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vv这么一说我就明白了，谢谢啦
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 2025年国家规定的月记薪天数是21.75天，规定了日工资是月工资收入÷月计薪天数，是人社部今年出的通知，因为法定假有调整，所以天数变了。
: 事假的规定是单位自行约定，人社部不做统一要求。用日工资乘事假天数然后从工资里扣，用日工资乘出勤天数然后发工资，两种都没问题，至于哪个更合适是取决于当月日历里赶上了几个周末。也有的公司为了避免掰扯，直接换成用当月应出勤天数做基数来计算当月的日工资，扣和发一回事。如果站在财务角度说，做工资单采用日工资乘出勤天数是更加合理的，因为公司是发工资，不是扣工资，财务并没有一笔钱是拿来扣的。
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年假用完了，也没有调休假，平时不加班，但家里确实有事，没办法。
【 在 ASTRBC 的大作中提到: 】
: 尽量不要请事假这种扣钱的。
: 请年假，或者调休假呢？
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同事去跟财务确认了，公司有明确的规定，确实要按天扣除。
下月给补回来
【 在 justgetit 的大作中提到: 】
: 支持楼主。
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工作日20天，请了1天假，出勤19天
【 在 RAV4 的大作中提到: 】
: 出勤为啥是19？
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谁说不是呢
【 在 Joanna88 的大作中提到: 】
: 同事说平时觉得自己工资蛮低的，但事假扣钱的时候又觉得自己工资还挺高
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以前公司我一般也是请病假，现在不好操作了，办公室里总共三人，一个领导，俩干活的我是其一，天天吃啥饭都聊的明明白白的
【 在 foreverdh 的大作中提到: 】
: 那请病假吧，一般请一天两天的不严格，像我们公司，请病假不需要病假条，冬天流感了，请假的人总是有的
: 大家也是优先调休和年假，实在没有就病假
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掰持完了，按请假天数扣，下月给补
【 在 swiminriver 的大作中提到: 】
: 这个可以和人力扯一下
: 有点明显不合理，关键在于这个月应出勤天数比较少，少于年均月出勤天数
: 这种算法，请假的就明显吃亏了。应该用当月应出勤天数来计算
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算账的人有点不明白了。。。公司制度有规定出勤不超过10天才按出勤天数计算
【 在 RAV4 的大作中提到: 】
: 国家的法律应该不敢这么鸡贼
: 估计是公司的规章制度鸡贼吧
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对，是这样，少发多发都有点不清不楚的
【 在 Janetjiao 的大作中提到: 】
: 这样算不对。
: 日工资算法是对的：月工资/21.75天（21.75是月平均计薪天数）。但根据考勤计算月实际工资的时候错了，楼主请了1天事假，但实际扣了（21.75-19）天=2.75天的工资。
: 大部分公司都是这样计算：按月工资8000元举例，请1天事假，当月的实际工资为：8000-8000/21.75*1=7632.18元。
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