- 主题:四五十岁失业，如何看待这种事？如何对待？
我的观点：身体最重要，不行就提前退休吧，既然四五十岁失业了说明不管是社会还是自身都不再适应工作了。如果一分钱积蓄也没有就当另说，如果略有积蓄，自己经营一下生活，少花点，也够了
【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
:四五十岁体力下降，知识经验不值钱，不像几十年前。:从老板的角度，四五十岁该失业。:从时代角度，小企业的时代过去了，大平台
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【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 四五十岁体力下降，知识经验不值钱，不像几十年前。
: 从老板的角度，四五十岁该失业。
: 从时代角度，小企业的时代过去了，大平台上的年轻人做齿轮碾压小企业，比如阿里巴巴腾讯抖音。四五十岁也难创业。
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惨
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其实AI时代 我更喜欢招有经验的。
刚毕业的应届生能力还不如ai
有经验的员工+AI==leader+一堆应届生，真的可以一个人当五个人用。
而且现在四十多岁的员工也愿意接受降薪，不是以前了。
【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 四五十岁体力下降，知识经验不值钱，不像几十年前。
: 从老板的角度，四五十岁该失业。
: 从时代角度，小企业的时代过去了，大平台上的年轻人做齿轮碾压小企业，比如阿里巴巴腾讯抖音。四五十岁也难创业。
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不生病，基本都可以勉强苟着
【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 可是，新时代了，社保给了兜底。
: 如果不追求长寿，六七十岁去死，不追求旅游等跟阶层挂钩的生活方式，（为什么要旅游呢，收入高的阶层旅游可以，四五十岁失业的就没必要攀比年轻人和富人了）
: 支出需要多少？
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羡慕你，还有一技之长
【 在 forthehorde 的大作中提到: 】
: 降低自己欲望，降低对子女期待，儿孙自有儿孙福，不是说说而已，每个人都有自己的剧本，不用操心。失业了，就算在家打游戏，一天50养活自己是可以的，纯体力活。
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女性的四五十岁还是很好混的
男的就惨了，生孩子晚的还得且奔呢
【 在 sleepbear 的大作中提到: 】
: 我觉得我就是温水煮青蛙这一类的，程序员，技术上没有追求，之前的公司不是大厂，工资不高，但不辛苦，就在里面安心混了二十年，去年被裁，知道自己找不到工作了，干脆放弃，领着失业金，等着过两年退休。庆幸的是赶上了时代的红利，房子买的早，没有贷款，公司给的赔偿金省点花能坚持到退休，朋友还偶尔介绍个小活，钱虽然很少，但也能覆盖部分生活费。
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码农且只有一个孩子的问题不大
实际上很多同事在40+的时候二胎还在上幼儿园和小低，钱显然不够
【 在 TiguanArchi 的大作中提到: 】
: 4,50岁怎么也攒够后面生活用的钱了吧
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有的人就喜欢月光，不喜欢照顾后代，喜欢自己享受，喜欢玩喜欢旅游，或者直接没有儿孙我享福，你能如何？你不能如何
【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 是，不需要科班，本身心理学就不一定对。学的目的是让儿子闺女心理舒服。
: 年轻人压力似乎很大，而且，现在年轻人晚熟，他们似乎需要更长时间的陪伴，不像过去18岁外地上大学了不用管了。
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发自「今日水木 on iPhone SE 2」
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例子是真实的例子还是虚构的
【 在 alamoo 的大作中提到: 】
: 你们对知识、经验、技能的理解太狭隘了。
: 只要你在细分领域你有/培养真正的知识、经验、技能，找到合适的客户群和合适的变现途径，
: 有很多高效、高收入的的个人工作可以做。
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: 举个例子，精通Eexcel，在闲鱼帮人代做Excel表格，日接30单，收入1000多，可以轻松月入3/
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降薪啊
市场要的不仅仅是能力，而是性价比
四五十岁能力下降，投入度下降，但是经验，情商都上升了，只要肯接受降薪，需求也是存在的
【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 四五十岁体力下降，知识经验不值钱，不像几十年前。
: 从老板的角度，四五十岁该失业。
: 从时代角度，小企业的时代过去了，大平台上的年轻人做齿轮碾压小企业，比如阿里巴巴腾讯抖音。四五十岁也难创业。
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