降薪啊
市场要的不仅仅是能力，而是性价比
四五十岁能力下降，投入度下降，但是经验，情商都上升了，只要肯接受降薪，需求也是存在的

【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 四五十岁体力下降，知识经验不值钱，不像几十年前。
: 从老板的角度，四五十岁该失业。
: 从时代角度，小企业的时代过去了，大平台上的年轻人做齿轮碾压小企业，比如阿里巴巴腾讯抖音。四五十岁也难创业。
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