- 主题:Re:请教一个奖金的个人所得税的问题
重点是那笔钱能有多少到个人账户吧，谁会关心啥时候报税，关心的是会被扣多少钱吧。
【 在 swiminriver 的大作中提到: 】
: 是啊
: 其实钱什么到你账户上无所谓，
: 关键是税务系统里记录的时间是什么时候，税务记录在今年就是今年，记录在明年就是明年
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我咋觉得只要公司同意按奖金计算就行了呢，只要老板说话了，财务一定有办法做成奖金的。其实现在仍然有公司会少报个人所得税，财务怎么都能处理。
【 在 swiminriver 的大作中提到: 】
: 他就是关心啥时候报税
: 如果一大笔钱，按年终奖单独报税通常可以省很多税钱
: 但一年只能报一次年终奖。所以他这个情况，今年已经报过年终奖了，就需要挪到明年再报
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那如果明年一月份报税仍然一定会被计入今年不能走奖金，大不了二月份再报一次就是了，我们离职那会儿是后面连着四个月一笔一笔给发的钱，从过渡账户走账，同时相应报税。无论是发钱还是报税，都是人去点按钮，应该是怎么都有办法实现。最差最差，最不利的情况无外乎是明年再发奖金，明年再报税。可以根据这税究竟能差多少钱想下怎么选，是差几百，还是差几千或者几万甚至更多，差的越多越努力想办法。
【 在 swiminriver 的大作中提到: 】
: 除了做成奖金，还需要做成一次性奖金
: 但一次性奖金，每年只有一个机会，多笔奖金的话只能选1笔来单独报税，其他就得和正常收入一起合并报税
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我是感觉从直觉上，12月的工资是当月工资于是正常报税，当年的奖金就当是预支，预支就是先给你，到了正式给的日子再和大家一起报税，应该可以吧。或者其实你可以自己问税务局，比如公司预支性质的员工收入性支出，是应当支出的时候就报税，还是可以按照正常记发月报税，举例员工今年要借明年的工资花，公司是否可以明年按月报税，问了再说，现在税务热线态度也可好了，最多排排队等一会，十分钟内一定能排进去。
【 在 cdmamax 的大作中提到: 】
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: 是的。如果这个操作可行
: 我和老板去谈，老板会去push财务和人力
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对了，如果老板好说话，其实你那笔奖金算成解约补偿也行吧，就选那个解除劳动合同一次性补偿金，那就直接免税了，这样财务更省事。
【 在 cdmamax 的大作中提到: 】
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: 是的。如果这个操作可行
: 我和老板去谈，老板会去push财务和人力
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那是不是公司需要先把收入报成奖金，未来年度汇总的时候才有一次机会选择那笔钱要不要做奖金。如果公司一开始直接给报成了工资薪金，那么未来就永远只能是工资薪金了，那这是挺亏的。。。
【 在 flyingjerryc 的大作中提到: 】
: 要选择也是有前提的，就是hr做这笔账的时候做的是奖金，如果他做的就是工资，那也没辙。
: 我前司时，就闹过这种乌龙。
: 21年底，资金紧张，就跟我们这些所谓的管理层商量，11、12月工资减半，22年春节前补发，但正常应该是22年春节前发的21年奖金先欠着。但hr犯糊涂，真就老老实实的把补发做到了1月的“工资”里，没做成“奖金”。而那笔21年奖金后来拖到了23年春节一起发了。。。
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