你自己商量呗，理论上十二月的税是26年才报，但是财务制度层面上的处理方式得看他们，也就是他们不一定愿意单独给你一个人报两次税。
【 在 cdmamax 的大作中提到: 】
: 我司日常每年3月份发上一年的奖金。今年3月份发完后，公司在个税申报上以“所得项目小类：全年一次性奖金收入”申报了
: 因为我要离职，和公司谈好了今年的奖金在12月份发放。财务说要和12月份的工资合并以“正常工资薪金”申报。
: 我和财务说，让她分开，其中奖金那部分还是以“所得项目小类：全年一次性奖金收入”申报。因为这是25年第一次发奖金
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我记得是一个自然年内只能报一次奖金，自然年指的是一月一日到十二月三十一日以报税日计，不是看备注或者计算间隔期。比如我们如果一月份去看税务记录，会看到已经有记录了，但其实那是十二月的税。社保也是一样的，都是下月报下月扣，只是当月发工资的公司会提前做工资单，给人造成扣当月的感觉。

或者也许允许当月提前报税，我不是专业的，肯定有不知道的情况。但社保是只能下月交，除非退休当月，允许提前交三险，医保和公积金都还是得下月。

总之如果他家是常规报税，那么lz十二月份收入无论算工资还是算奖金，都是明年才会报。有的公司会下月发工资就是用了这个理由，会跟员工说要报完税再发工资，于是就晚一个月给发钱。

【 在 resin 的大作中提到: 】
: 你这是答非所问了。
: 楼主3月份已经用过一次奖金申报了，一个自然年只能有一次奖金单独计税的机会，报不了两次。
: 公司做的没问题，他都离职了，不可能再拖到26年1月份再去发一次奖金，那还涉及26年的社保缴纳问题。
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理论上是可以，问题是公司不乐意吧，自己离职的人公司普遍是不愿意行方便之门的。
其实如果下月报税，不知道未来等全年核算的时候能不能自己选，把这笔钱自己改成奖金，只是不知道税务局是只有超过12次的收入才会让人选，还是所有人都能随便选一笔钱。

【 在 cheapestnan 的大作中提到: 】
: 算成“裁员补偿”，是不是就可以避税了？
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或者lz商量下，看看报成两笔钱是不是也可以，等着未来全年核算的时候，看看能不能改一笔。

【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 如果合并了工资薪金就没办法转成年奖了吧 我去年有一个交的肉疼 不知道为什么这么发，也不敢问。
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是不是就是类似于预付？先把钱付了，找个中间过渡的地方放着账目，未来再报税。也许有点像做项目，付出去的钱或者收回来的钱都可以先放着，等到需要的时候再释放，我过去上班时候看到老板和项目经理经常拉着财务经理开会，会各种商量怎么放数字，说是为了让财务报告好看些，报告好看了大老板才会高兴。

我是觉得lz说的那笔钱在财务上一定有办法做成奖金，只是财务不是决策者，应该是员工先和老板谈好这笔钱什么时候给以及要按照奖金的名目给，然后后面财务才能相应处理。不然财务一定只管按常规来，上班么，只要老板不发话，那谁都会怎么自己最方便就怎么干。

【 在 cdmamax 的大作中提到: 】
: 鳎谑蔷偷揭辉路莸氖焙虮ㄋ笆焙蚋牡摹５搅死茨晟瓯ǖ氖焙颍铱吹侥潜是诘蹦甑募锹祭铮簿褪且宰匀荒昙扑愕谋凰愠闪艘辉路荨Ｗ苤矣龅降牟⒉皇悄惚母鲈碌木褪悄哪甑模潜ㄋ叭帐悄母鲈拢褪悄母鲈碌摹
: 我问了个财务的朋友
: 她说可以这么操作
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