我印象中，当初微软还是诺基亚有过一个操作，n不是个人平均工资，是裁撤部门的平均
工资。

【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 实际上就是开局一张图，剩下谁知道真假，88万的岗位不好说，那个保洁，33万，我真
: 不信，我查了查21年他们的一个诉讼，对方岗位是生产管理部物流推进科员工，负责内部
: 零件数据的调配，这岗位要比保洁要高吧，月薪6600，保洁就算这两年加薪也到不了这个
: 价位，职朋上面说的佳能
: 展な杖5-6k，保洁正常来说不应该比这个高，就按照6600来算好了
: 根据网上流传的佳能补偿方案2.5n=2.5*12=30+1=31个月工资，6600*31=20460，再加上
: 5个月的一个补偿，6600*5=33000，再加上1万感恩和5000的某个费，那就是
: 20460+33000+15000=252600，和33万还有不小的差距。
: ...................
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