确实是，以前中层干活，现在都是剥削一线的，然后一线的一半关系户，行政的一大半关系户，能搞好才怪。看看医院学校质量大滑坡，就是关系户，不干活的太多了。行政人员应该去编制，行政中层从一线编制人员选拔即可。提高一线医生护士老师工资和绩效，才能提升公益质量和人员素质。
【 在 Laurasia 的大作中提到: 】
: 以前是扁平化，点对点，工作轻松效率也高，现在从上到下增加了管理层级，比如有专门发布任务的，有领任务的，有监工的，一群人围 ...
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