- 主题:单位好多女同事都在想办法
确实有退休比工作工资还高的。
但那是前几年，早年工作的工资低。现在还不到50的，就很难有这种机会了。
【 在 wkill 的大作中提到: 】
: 也不是，后领的可能65以上退休，同时系数低。
: 也就是说65岁退休的还不如55岁退休的退休金高。
: 这几年退休的体制内确实爽， 退休工资比在职的还高。
: ...................
--
FROM 114.246.111.*
要是上班上的劳心劳力怨念满满，那是可以理解想早退休的，那你们单位能给改合同么？
【 在 yingfengge 的大作中提到: 】
: 我们单位的同事，除了领导，全都想早点退休，很多人恨不能明天就退休，大家互相之间聊的最多的就是还有多少年熬到头。
: :
--
FROM 120.245.123.*
新人新政策 早退休和晚退休的政策可能不一样 这不是太正常了
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 央国企的单位员工又说了不算，操这闲心干什么。
: 还有就是，拿脚趾头想也知道那东西要是真崩了就是天塌了一起死，又不是签了字的还能接茬拿钱，怕崩盘式早上岸的想法不知道是咋来的。
:
--
FROM 124.64.18.*
有啥不可能的
以前60退休 以后63退休 早退休的不就不用延迟了么
还有以前退休早的人退休金低 到现在也没追上刚退休的
还有部队转业 政策也变 有人就是要提前转业
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 不可能，老人老办法新人新办法的前提是大家都有，崩了会是都没有了。至于你说的新老办法那早已发生过了，每个城市的国企都经历了并轨，普遍存在某年忽然数字变了，但首先其实只是差但没有差到质变，其次呢吃亏的人客观存在而这时候大家已经转换为不怕拿的少就怕死的早式思维方式了。
:
--
FROM 124.64.18.*
对头，真崩了，大家一起玩完
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 央国企的单位员工又说了不算，操这闲心干什么。
: 还有就是，拿脚趾头想也知道那东西要是真崩了就是天塌了一起死，又不是签了字的还能接茬拿钱，怕崩盘式早上岸的想法不知道是咋来的。
:
: --
发自「今日水木 on iPhone 13」
--
FROM 221.216.116.*
崩盘了，已经退休的也拿不到钱啊
【 在 narinari123 的大作中提到: 】
:
: 到时候，退休金崩盘了，没有退休金你会哭
: --
:
发自「今日水木 on iPhone 13」
--
FROM 221.223.176.*
我信。
这帮老娘们是这样的。
【 在 narinari123 的大作中提到: 】
: 尽快50退休，拿到退休金上岸，生怕养老金崩盘，坐标，某垄断央企下属直属科研单位
: --
: FROM 111.183.23.*
--来自微微水木3.5.17
--
FROM 111.55.153.*
没有退休的也会失业啊
【 在 sophialily 的大作中提到: 】
: 崩盘了，已经退休的也拿不到钱啊
: 发自「今日水木 on iPhone 13」
--
FROM 101.90.1.*
不是。应该是不会彻底崩盘。但会出台一些政策，比如进一步延退，比如调低退休金且新人新办法
【 在 dfsusb 的大作中提到: 】
: 万一崩盘了，已经退休的可以继续领退休金，还没退休的就没有退休金了，是这个逻辑吗？
: --
发自「今日水木 on VER-AN00」
--
FROM 218.93.250.*
你说的叫延迟退休落地
崩盘指的是，突然不发退休金了，无论几岁，无论退休金多少
当然，实际大概是
延退是逐年提升，比如当前60岁退，2年后执行61退，4年后执行62退
大概率不会存在晚1年就延6年这样巨大的断层式落差
养老金如果不够时，更可能是某地统一打折，某地不发也完全可能
或者共同富裕来解决不够的问题
当然，你知道的，天龙人不在上述范围
【 在 narinari123 的大作中提到: 】
: 尽快50退休，拿到退休金上岸，生怕养老金崩盘，坐标，某垄断央企下属直属科研单位
--
修改:QFD FROM 124.79.98.*
FROM 124.79.98.*