- 主题:给高知们普及下制造业工厂打工状态
Fxon已经是国内民企可望而不及的标杆了，毕竟有苹果等大客户盯着
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 你这就脱离实际了，就郑州富士康而言，只要你年轻身体好，就能进去，这也是正经工厂吧？
: 这种制造业工厂，人员流动量很大，最忙的部门是HR，每天都要处理入职和离职；
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夸张了。几年前码农外包只要求大专。这两年才提升到本科。别拿北京代表了全国。就算现在，广东那边大专生坐办公室的，比比皆是
【 在 sugarfish 的大作中提到: 】
: 十几年前大学生也过剩了，现在是研究生过剩，不是大学生过剩了
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FROM 211.90.251.*
人家的流程，产线肯定是很牛逼的，毋庸置疑了~
【 在 qmoyi 的大作中提到: 】
: Fxon已经是国内民企可望而不及的标杆了，毕竟有苹果等大客户盯着
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FROM 106.120.127.*
对需求方来说，用派遣确实省事又高效。这是市场自发的，有些早做派遣中介的，都发财了。
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 哦，那现在还跟以前不一样了
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FROM 211.90.251.*
那些人哪里是啥告知，都是嘴炮党。所以都是劝别人不挑不捡，当天上岗，没有劝自己家孩子去工厂上班的。
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FROM 211.90.235.*
参考三和大神，去工厂打两天螺丝就够躺平 5 天的生活
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 tijunna 的大作中提到: 】
: 年轻人不傻，当下国内制造业工厂，就是真实的人间炼狱。这就是许多底层劳动力，宁肯吃一顿饿三顿也不去工厂。
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FROM 121.58.29.*
说什么发展制造业来达到经济持续发展
根本就不可能
未来还是要第三产业服务业升级
才有经济再次腾飞
【 在 tijunna 的大作中提到: 】
: 总有人说工厂缺人如何如何。工厂一年四季都招人，并不是真的缺人，而是流动性大。进入一批人，一个月后淘汰50%，三个月后再淘汰30%....
: 理解力好点的应该能明白我说的意思了吧。超高淘汰率，流动性……
: 许多不懂行的，还以为工厂真的缺人。
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赞同，外卖行业在社会治安和稳定方面起了很大的作用，解决了1000多万人的生计问题。
【 在 tijunna 的大作中提到: 】
: 那是真牛马，高知就行抱怨，工厂那是真牛马。
: 这就是为啥小年轻宁肯跑外卖，也绝不进场。
: 水木说王兴坏，实际王兴是救世主。真正恶魔是制造业牛马工厂。
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FROM 116.133.82.*
啊？数控机床操作工，电焊工啥的真的不这样，主要是他们是按件拿工资，没人盯着的，说实话赚的也多，四线城市能拿1w多了，电焊一般还多点。就是没啥年轻人了，年轻的很多不会干
【 在 tijunna 的大作中提到: 】
: 总有人说工厂缺人如何如何。工厂一年四季都招人，并不是真的缺人，而是流动性大。进入一批人，一个月后淘汰50%，三个月后再淘汰30%....
: 理解力好点的应该能明白我说的意思了吧。超高淘汰率，流动性……
: 许多不懂行的，还以为工厂真的缺人。
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FROM 124.64.23.*
感觉中国的劳动工人权益保障太差，大数制造工厂都是低工价压榨工人，工人为了高收入只能不停加班。
但是在岗工人的过度加班又减少了新增工人的需求，导致部分人失业，在这种环境下工人也难以争取更高的工资
我们虽然号称she会zy 国家，但是对劳工权益的保障其实很落后
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 我第一份工作就是在制造业工厂，里面有研发。当时我们研发真是被那些厂弟厂妹羡慕。厂弟厂妹们是真累，有的上夜班，有的上白班， ...
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FROM 61.169.21.*