小米昌平工厂好
【 在 tijunna 的大作中提到: 】
: 总有人说工厂缺人如何如何。工厂一年四季都招人，并不是真的缺人，而是流动性大。进入一批人，一个月后淘汰50%，三个月后再淘汰30%....
: 理解力好点的应该能明白我说的意思了吧。超高淘汰率，流动性……
: 许多不懂行的，还以为工厂真的缺人。
: ...................
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企业的中层管理者没有基本的人文素养，并且思想又是封建那一套，那么被管理者就会难受死了。

任何企业都一样，只不过某些工厂叠加了工作辛苦且工资低这两个额外buff而已。

外卖滴滴这种和软件程序打交道，可能偶尔被不讲理的顾客剥夺点情绪价值外，基本和打游戏一样上瘾。

所以规则清晰，人人之间界面有清晰的规则且彼此尊重是核心要点。


【 在 tijunna 的大作中提到: 】
: 总有人说工厂缺人如何如何。工厂一年四季都招人，并不是真的缺人，而是流动性大。进入一批人，一个月后淘汰50%，三个月后再淘汰30%....
: 理解力好点的应该能明白我说的意思了吧。超高淘汰率，流动性……
: 许多不懂行的，还以为工厂真的缺人。
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FROM 180.167.122.*

你这里的鞭子是物理意义还是罚款之类的比喻？物理意义上的不太可能吧
【 在 tijunna 的大作中提到: 】
: 我们是赶走了日本人，但忒多中国人跟日本人差不多，拿着鞭子当监工，看着哪个慢了，就去抽他一鞭子  
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发自「今日水木 on 天顶星发动机」
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FROM 223.104.40.*

关键有粗暴监工，中间没法摸鱼。上厕所有严格时间监控。底层真的很惨，高知还是优越
【 在 xpang 的大作中提到: 】
: 这才是996的大本营
: 很多高职一提996就以为是无效加班的码农
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FROM 211.90.251.*

你这种已经挺优越了。等级不等级的，但强度终归没那么高，但底层力工强度是正高，对身体损害是实实在在的
【 在 justgetit 的大作中提到: 】
: 国营不血汗，工人加班少。但等级制更严重。什么垃圾没学历啥都不懂小人爬上去当中层后在你面前作妖。
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FROM 211.90.251.*