不用说工厂，很多私企也是流动性超高，尤其是遇到作风粗暴僵化的领导的时候
【 在 tijunna 的大作中提到: 】
: 总有人说工厂缺人如何如何。工厂一年四季都招人，并不是真的缺人，而是流动性大。进入一批人，一个月后淘汰50%，三个月后再淘汰30%....
: 理解力好点的应该能明白我说的意思了吧。超高淘汰率，流动性……
: 许多不懂行的，还以为工厂真的缺人。
: 一类要太苦，许多人受不了。另一类是服从测试不过关。
: 高知脑子里得工人，基本跟宫里的皇帝想象平民百姓生活差不多。
发自「快看水母 于 SM-A1660」
--
FROM 39.144.168.*

比亚迪前段时间招人，6000到11000，12小时工作制，不知道多少人扛得住
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 我第一份工作就是在制造业工厂，里面有研发。
: 当时我们研发真是被那些厂弟厂妹羡慕。
: 厂弟厂妹们是真累，有的上夜班，有的上白班，都是16-20左右的。
: 以前的厂弟厂妹，赚了钱，大部分都给爹妈，现在的估计就自己留着了。
: 人员流动量巨大，有的干三个月跑了，有的干半年，有个干一两年，能干三四年的都是老员工了。
:  
: 我弟弟高中没考好，说去打工，就去那里了，干了三个月，撑不住，跑了，回去复读去了。
发自「快看水母 于 SM-A1660」
--
FROM 39.144.168.*