人一辈子挣多少钱吃多少饭出多少力遭多少罪是个定数，额度用完了可不就是人走了么，男的自个修磨琢磨不就行了，别挣钱没够吃饭管饱吃苦耐劳干起活来不要命的，指定不会七十就没了，某种意义上说责任感这个东西跟寿命是成反比的。。

【 在 LastDream 的大作中提到: 】
: 领几年退休金，就准备离世。那也太吓人了。
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最早有部分原因是将家庭被作为了社会基本单元，那时候没有人会不结婚，上班又不结婚的人会特别影响生活，于是基于家里一个男的一个女的，女的体力偏差以及传统上承担更多的家庭劳务与是女的退下来的早，上过大学的女的为了避免因为工龄短而影响退休工资以及基于坐办公室没那么累，于是让她们加了五年，男的就因为要承担更多的社会责任让他们更多的干一些年。

这种从源头下来的东西虽然已经明显不咋适用现如今的社会情况，但咱们的传统是不会贸然动基调，于是就延续了。另外不管怎么说，男的至今仍然需要承担更多的社会性责任，观念并没有改变，男的自己也未必愿意让位后退。

【 在 justinnie 的大作中提到: 】
: 女人寿命比男的长，为啥男的退休更晚。。。问题是男的65退休，中位数估计也就70岁，，，，真是领不了几年就挂搞笑不搞笑，，，女的还好，能领个15年
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那咱们过去的官场上也是主张提男不提女的，领导干部天然倾向于男人承担，会主张让女的多照顾家庭。
从源头说女的更多的是基于打破男尊女卑所以当年是被各种赋予，当年的公平原本就是给予的性质，那馅饼就那么大，多给我一口可不就是你会少吃一口，这种一口的多少会体现在方方面面，退休同理。
较真说结婚的人是内部转移式差异，男的退休晚并没便宜别人家的女的退休早，除非两口子不接受家庭利益式的思考模式。
真要说谁占了便宜，那也是单身女占了单身男的馅饼，发生在终生不婚的两个群体之间。

【 在 justinnie 的大作中提到: 】
: 当官的不想让位。。。普通人哪有什么位啊。。。在论坛发言的人的岗位基本男女都能干。
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社会分配原本就不是根据劳作强度，择业的本质是竞争淘汰制，公平只会体现在进门的过程，而不是进门后。
【 在 tommywen 的大作中提到: 】
: 特别不公平。这些人上班就是喝茶报纸，退休还能拿这么高的退休金
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前面那个算账不是你理解的那个算法，能早退休的人常规是额外以少拿为代价的早拿了一笔额外的钱，不耽误人还有工资。有工作能力的人选择早退休的根本目的是要早上岸，至于工作非常稳定的人自然不存在变故风险从而他们不需要提早锁定名额。也就是说能够自主选择早些退的人往往同时可以留用，这时候双方获利，一头是成本支出少了，另一头额外多拿了一笔钱。包括退休后到外面找工作是同样的优势，大家差不多的条件，这头不需要公司交社保了，公司用工便宜。人一生都身处竞争淘汰，挣不挣钱同样看的是跟别人比哪里强，比不过就挣不到。

至于后面那些，世界上迄今为止还没有真的出现需求满足型的分配方式，过往只出现过平均主义和谁强谁多的两种模式，而且前者已经被摒弃了。说到底退休并不是因为人需要钱才给发钱，怎么可能寄希望于谁弱势谁可以早退休呢？社会应当适当关心弱势群体设立帮扶政策，但不意味着谁弱谁应当。类似有人说的如果是要谁穷谁就可以上大学，那一定要穷出天际的穷给招生办看，比答卷子容易多了。


【 在 bky2000 的大作中提到: 】
: 是的，有人不会算账，只算早退休早领退休金的账，但是如果能延迟退休多工作几年，多工作几年发的工资会比少领几年的退休金多得多。
: 大家之所以吐槽，主要是因为除了体制内可以干到退休，体制外大部分人都干不到退休，可能40岁就已失业，那么从失业到能领退休金之间的几十年会非常难。这种应当通过4050灵活就业等政策定向帮扶，也应该允许部分群体早领退休金
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