- 主题:认真说身为女性这件事
升职，如果意味着要更多的带队伍、加班、出差。
那还是让别人去升吧。
对自己、对公司都是很现实的。
你总不能带队伍，然后你先跑了。那整个团队怎么办？
【 在 asdccy 的大作中提到: 】
: 私下说的，关系比较好才说的。也许已有人选，才随便一个理由搪塞我。但却让我感受到了歧视。
: 哪怕他说，你没人家能力强，或者其他什么理由，我都能接受。但这句话，让我受伤了。
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我的女学生，花了大量时间去找工作，然后到我跟前哇哇哭，觉得自己毕不了业，让我帮她。
我只能帮她一起推公式，让她处理数据，我来分析、讨论。
让她顺利毕业。
男生，肯定是不好意思的。
【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 我保研联系导师的时候，有女导师直接告诉我，我不招女生。
: 我找工作的时候，有非常匹配的岗位，负责人直接告诉我，我们不招女生。
: 这些至少还是比较直接坦率的，其他隐性的歧视一定是无处不在。女性能做出点成绩真的不容易，有些机会从一开始我们可能就没有（除了部分关系户，部分幸运儿）。
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你可以争取带队伍啊。
但是你如果想家庭事业都兼顾，肯定做不到啊。
没人默认你什么，出门在外，都是自己拼出来的。
在家庭里也是如此。
【 在 asdccy 的大作中提到: 】
: 所以社会就是默认女人就不能带队伍，加班，出差？就还是一个男主外女主内的
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修改:geostar FROM 124.16.186.*
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在外面拼，肯定更累、更辛苦。
但如果女的赚钱能力更强，其实可以让男的多顾家啊。
如果这样了，大部分女的会觉得男人不能到外面拼，没啥出息。
【 在 asdccy 的大作中提到: 】
: 所以家庭事业怎么选择这种问题就是默认只针对女人。男人不用选，肯定事业优先。这就是潜规则。有时候不给你选的机会，默认你一定选家庭。
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