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主题:Re: 生娃产假后回单位被约谈裁员
50楼
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thehelen
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2025-03-21 15:00:42
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你可以要求维持劳动关系,这样单位不光得给打官司期间的工资,然后要你走还得从那时候起2N,如果哺乳期没过的话,还得补钱给到哺乳期结束。
【 在 abccc 的大作中提到: 】
: 大家不要生娃了,社会机制不完善的情况下,生娃就纯粹带来苦难
: 按理说三期员工法律规定不裁员,但是公司hr非常强硬的说,不行就单方,你去走仲裁,公司大不了折腾你一年,然后赔你2n
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FROM 223.104.40.*
51楼
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thehelen
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2025-03-21 15:02:22
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拖着不签字,你三期,单位不能随便单方的,可以报警称单位不提供劳动条件,就是要求继续工作,拖的时间长也得给工资。
【 在 abccc 的大作中提到: 】
: 哎 没法不签字 不签字 公司单方解除劳动合同 公卡注销 电脑收走 进不去公司门 不赔偿 让走诉讼 法院判多少赔多少
: 问了下律师,海淀法院劳动诉讼官司人太多,排队要排半年左右,身上有诉讼也不容易找下家公司,过不了审核
: 现在就被公司拿捏
: ...................
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FROM 223.104.40.*
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