- 主题:你们怎么看工作中的传帮带？
前提是老白兔不会被下岗
【 在 ilikesun 的大作中提到: 】
: 为啥不愿意？带好了，自己后来轻松啊
: 工作里能教的也就是工作技能，这玩意又不是核心竞争力
: 人最核心的竞争力是思考能力、学习能力和人际交往能力，这个看禀赋和悟性
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职场上师傅带徒弟这种现象，
本身就是入职门槛不高的工作才有的，主要是技工类的职业。
这最后一段简直是莫名其妙，像是怨气发泄错了地方。
【 在 ilikesun 的大作中提到: 】
: 真碰到能力强又聪明的徒弟，人家发展的好是迟早的问题，你好好教也不过是锦上添花而已，多一个能力强的朋友肯定比多一个能力强的敌人好
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: 至于下岗的问题，公司想让你下岗，跟你徒弟强不强没啥关系，中国最不缺的就是人才，没有这个人也有那个人会取代你
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FROM 223.104.41.*
那倒无所谓
倒是你代入感这么强、情绪这么激动让人挺诧异的
【 在 ilikesun 的大作中提到: 】
: 你了解的工作类型太少了
: 【 在 AOC 的大作中提到: 】
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FROM 222.129.135.*
hoho 你的语言会暴露你的情绪
【 在 ilikesun 的大作中提到: 】
: 情绪是你自己臆想的吧……
: 你看的以为的别人，其实是你自己
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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