直接请假，孩子病了，妈妈不在家
一周不去
发邮件，安排一下

【 在 iambigcat 的大作中提到: 】
: 昨天我已经告诉他情况了已经医院预约好了孩子去看病，并且把检查单、挂号条发给他了。
: 他说让家人陪，我说了孩子妈妈不在家没人陪，他完全无视就回了三字：辛苦了。
: 这是我们想的对策，其实他的用意也很明显，就是通知一下我，你别想请假，到时活儿是你的，你完不了活责任是你的。他其实也是不想要我的回复，就是通知你。他通知到位了，到时责任、活儿就全是我的了。
: ...................
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孩子生病，媳妇不在家，难道不应该直接请假吗？
每个单位都有年假吧？当然得安排好工作了。
请问你是什么单位，这种情况不放人家？

【 在 Wackyyy 的大作中提到: 】
: 你是啥单位啊这么宽松
: 关系户有背景？
: - 来自 水木社区APP v3.5.5
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FROM 223.104.39.*

另外能力差还是啥原因，作为人而言都得先给孩子看病，工作能力不行，安排不行那是另外一个要解决的问题
亲信是干的多，效率高，还是啥，我是看不出来；从楼主言语中说的是自己干的很多，亲信活少，对于事业单位，确实存在这情况。
领导的意思是不让他带孩子看病，让家人去，反正如果知道人家家里就只有父亲在，妈妈不在，这建议就够恶心的。
另外，你该给楼主建议给楼主建议，不要盯着别人的建议。
你眼中看到的是楼主各种能力不行，我看到的是领导欺负人。各给建议就好。按流程请假，之前安排下工作，带孩子把病看好了，该照顾照顾没啥不妥。
尤其对这种不咋裁人的事业单位，看言语，楼主好好干，累死累活，也没得到啥呀
【 在 Wackyyy 的大作中提到: 】
: 你也说了当然得把工作安排好。楼主下周要请假，领导说加个班完成工作，这有什么问题呢？楼主自己找时间完成不就好了。而且你看楼主一小时两小时请假这习惯，他是把这当年假使用的吗？家里的事情安排不好也是能力差的表现。
: 我在央企外企都呆过，没见过正经工作的人孩子看个病三五天不来，本职工作还不愿加班完成的，包括有背景的也很少这样。偶有经常请假的大家都看着，这类人过一段要么是出国了要么就跳槽了。
: 你在体制内哪个部门？机构太臃肿了这么空闲不好意思说？
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