- 主题:领导现在又来派下周的活了…孩子生病，领导让我家人管
不懂你们这种单位。难道不是有带薪年假就请年假，没年假就请无薪事假，嫌活多就辞职，让不嫌活多的上？
【 在 iambigcat 的大作中提到: 】
: 昨天和他提前说过下周要带孩子去医院做检查的事。
: 刚才他派活， 我把病历和医院给约的核磁检查单发给他。
: 他居然说事很急很重要，让我家人去陪孩子。
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既然这么恨他就辞职，变成他求你留，答应你的条件
【 在 iambigcat 的大作中提到: 】
: 昨天我已经告诉他情况了已经医院预约好了孩子去看病，并且把检查单、挂号条发给他了。
: 他说让家人陪，我说了孩子妈妈不在家没人陪，他完全无视就回了三字：辛苦了。
: 这是我们想的对策，其实他的用意也很明显，就是通知一下我，你别想请假，到时活儿是你的，你完不了活责任是你的。他其实也是不想要我的回复，就是通知你。他通知到位了，到时责任、活儿就全是我的了。
: ...................
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FROM 223.104.41.*
如果是领导来发帖，恐怕你的认知会立刻反转了
【 在 cugbboy 的大作中提到: 】
: 很多国企的领导都能刷新你的底限。
: 论坛助手,iPhone
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我自己身边，唯一一个加班最多也都干不完活的，是个能力特别差的。有一次他抱怨时我才极其震惊地发现，他竟然一点儿都不觉得自己能力差！
【 在 evilpig 的大作中提到: 】
: 你还没搞懂么，楼主原来的活儿就需要加班才能干完……
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FROM 223.104.38.*
对啊，真干的多干的好，领导自然重视并会保护。这才合理。所以，在这里，真的是领导有问题吗？
【 在 evilpig 的大作中提到: 】
: 我身边加班也干不完活的，都是领导重用准备提拔的。实际工作能力强不强不知道，但是活儿确实多，且领导确实认可重视。
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