- 主题:在谈到女性福利待遇保障的时候，谈的到底是啥？
一个女性有真正的工作价值，企业肯定还是愿意的啊！！！
难道你是想说，其实大多数女性的工作其实也没什么价值吗？？？
那男性的工作价值又比女性强在哪了呢？？？
只是男性不用生育孩子吗？？
而且，你怎么知道企业不愿意在这个政策测试下依旧聘请未育女性工作，你能代表所有的企业雇主吗？？？
【 在 Basil 的大作中提到: 】
: 首先，产假放三年并且按时发放薪资和保留工作职位，这只是你的建议，不是国家政策。你不能把你的想法默认成国家政策啊
: 其次，如果真的这么规定，那么企业在招人的时候，还会考虑未育女性么？
: 此政策一出，大学女生找工作难度空前增加，你这是为女性谋福利还是坑女同胞啊？
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你也可以令发一个帖子问问大家去啊……
【 在 JaneTong 的大作中提到: 】
: 你说的49年后女的都读书了，可是还有49年后女的都工作了呢，那时候产假只有56天，女的也照样生孩子挣钱钱照顾公婆啊，怎么现在4个半月产假反而不行了？
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真要这样，家版的帖子至少1/3就不用发出来存在了……
【 在 Basil 的大作中提到: 】
: 社会并没有要求女性既要上班工作不加班赚得和男性一样多啊
: 照顾孩子，照顾老人，这个应该是夫妻两人的事
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修改:kisspanda FROM 101.41.149.*
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很有可能啊！！！
为什么不会？？？
一个女人生了三个孩子，
那这三个孩子不创造社会价值吗？？？
换句话说，你认为女性生养三个孩子到底有没有价值啊？？？
而且女性35岁以前生了三个孩子、35岁以后才开始连续工作，有什么问题吗？？？
【 在 Basil 的大作中提到: 】
: 当然我没有问全国所有的企业，但我以前和一些做企业的朋友聊过，都觉得这个想法是坑女性的
: 随时会放假3年的，而且是每胎3年吧，你觉得其工作会比能持续工作的更有价值？
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德国企业就愿意啊！！！
【 在 Basil 的大作中提到: 】
: 如果你能找到一个企业愿意承担这个就行，呵呵
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我的帖子不讨论这个问题，你想讨论，自己开一贴去，现在懂了吗？？？
【 在 JaneTong 的大作中提到: 】
: “大家”是谁，谁是“大家”，提出49年女的都读书了所以现在女的生孩子应该有3年带薪产假的人是你啊，我就问你就行
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所以，现在没那么多人生孩子了啊！！！
【 在 zoe525 的大作中提到: 】
: 我生孩子之前，无论如何想不到，这个社会默认的是，或者我家人默认的是，孩子谁生谁养，其他人都是来帮我的，帮我是恩情，不帮是天理。包括我老公。
: 孩子目前快6岁，小时候严重过敏，特殊奶粉喝得不好，只能母乳到3岁，外公外婆来帮忙，但不稳定，经常回老家，娃爹工作比较忙，这是背景。
: 就说3点：
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反正别PUA女性就可以了……
【 在 smn 的大作中提到: 】
: 如果实在不能提高女性的保障 就发展玻璃钢代孕技术 以后两人结婚想生孩子 审批同意申领指标 一次培育三个娃 玻璃钢培养 机器人保姆 然后男女在职场上就可以平等了 然后教育也机器人教育 小升初啥滴 哈哈
: - 来自 水木社区APP v3.5.1
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我给你举个例子啊……
【 在 Basil 的大作中提到: 】
: 说的是中国啊
: 德国不清楚
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中国为什么不行？？？
是让男的放假回家照顾刚刚生育过的产妇和刚刚出生的婴儿，
又不是逼着让男人研发芯片去……
有何不可？？？
【 在 Tduoduo2008 的大作中提到: 】
: 德国男人还被强制休育儿假呢！中国行吗？如果这样就可以在职场男女平等了
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