- 主题:在谈到女性福利待遇保障的时候，谈的到底是啥？
首先，产假放三年并且按时发放薪资和保留工作职位，这只是你的建议，不是国家政策。你不能把你的想法默认成国家政策啊
其次，如果真的这么规定，那么企业在招人的时候，还会考虑未育女性么？
此政策一出，大学女生找工作难度空前增加，你这是为女性谋福利还是坑女同胞啊？
【 在 kisspanda 的大作中提到: 】
: 所以，要求社会产假放三年并且按时发放薪资和保留工作职位，又有什么问题？？？
: 这件事也不可能“都”实现，但是一定大多数女性因此获益……
: 可以预想的是，女人不能因为要照顾孩子说生养孩子影响自己去工作了，不是吗？？？
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社会并没有要求女性既要上班工作不加班赚得和男性一样多啊
照顾孩子，照顾老人，这个应该是夫妻两人的事
【 在 kisspanda 的大作中提到: 】
: 现在这个社会要求女性既要上班工作不加班赚得和男性一样多、又要照顾孩子、还要照顾公婆，也挺不切实际的……
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当然我没有问全国所有的企业，但我以前和一些做企业的朋友聊过，都觉得这个想法是坑女性的
随时会放假3年的，而且是每胎3年吧，你觉得其工作会比能持续工作的更有价值？
【 在 kisspanda 的大作中提到: 】
: 一个女性有真正的工作价值，企业肯定还是愿意的啊！！！
: 难道你是想说，其实大多数女性的工作其实也没什么价值吗？？？
: 那男性的工作价值又比女性强在哪了呢？？？
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肯定会有影响的。
比如说，我侄女准备要孩子，领导让她去北京培训2年，回来后大概率提拔，你说她咋办？
【 在 leafshuimu 的大作中提到: 】
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: 不用保障,但不能有大影响吧?可能(多)生娃适合那种怀孕生孩子都很容易的人
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修改:Basil FROM 183.173.146.*
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如果你能找到一个企业愿意承担这个就行，呵呵
【 在 kisspanda 的大作中提到: 】
: 很有可能啊！！！
: 为什么不会？？？
: 一个女人生了三个孩子，
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你应该强烈谴责你老公，孩子是你们夫妻的，不是你一个人的。娃爹有重大责任。
其余的人，确实是来帮你的，不是主要责任。
【 在 zoe525 的大作中提到: 】
: 我生孩子之前，无论如何想不到，这个社会默认的是，或者我家人默认的是，孩子谁生谁养，其他人都是来帮我的，帮我是恩情，不帮是天理。包括我老公。
: 孩子目前快6岁，小时候严重过敏，特殊奶粉喝得不好，只能母乳到3岁，外公外婆来帮忙，但不稳定，经常回老家，娃爹工作比较忙，这是背景。
: 就说3点：
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这些和企业类型无关，私企也是有的。如果没有，你可以去劳动监察大队投诉，一告一个准。
而且，这些怎么就最虚了？不懂
【 在 smn 的大作中提到: 】
: 这些最虚 只有国企里才能享受到
: - 来自 水木社区APP v3.5.1
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说的是中国啊
德国不清楚
【 在 kisspanda 的大作中提到: 】
: 德国企业就愿意啊！！！
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当然，生存是第一位的。但现在远远没到那一步吧，生个娃就面临生存问题？而且我记得社保生育险是支付你的工资的。
【 在 DHLANG 的大作中提到: 】
: 任何不切实际的意愿都要给生存让位，这是自然法则。我相信人性大多数还是喜欢孩子的，但是如果生了孩子有很大风险会拖垮自己的生活，那没几个愿意干这事。
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FROM 183.173.151.*
为啥你的前提就是”男人靠不住“？
养娃不是夫妻双方的事么，为啥一定要找个靠不住的男人来生娃呢？
【 在 DHLANG 的大作中提到: 】
: 如果男人靠不住，有几个女的能独立养娃？不要以为人人都是水木上精英，而且即使收入够勉强支撑，小孩刚生下来那几年必须有人看吧，这对经济或者人力又有更高要求，何况女性还有哺乳期，如果没有支持保障全靠自己真的身心俱疲很难扛下来。
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