某汽车行业标杆企业欲招聘三个职位，工作地点：保定

干部管理专员：

岗位职责-

1. 制定干部管理方针及人才发展方针策略；
2. 搭建完善干部选拔标准及晋升规则、任免管理，构建并定期刷新领导力模型，确保干部队伍建设；
3. 开展干部选拔、任免、围绕干部岗前沟通、上岗、转岗、离任交接等环节实施管理；
4. 干部的培训方案的指定。

任职要求：

1. 本科或以上
2. 30-40岁
3. 工作经验8年以上


风控合规专员：

岗位职责-

1、根据公司战略及既定风控合规管理策略，制定风控合规管理流程和制度，并监控相关政策、制度、流程的实施情况等工作
2、对集团或者其他公司发生的合规事项进行专项横展排查，规避公司合规风险3、就所负责的合规领域，评审所涉业务制度和流程，并协助各部门落地实施
4、跟踪所负责领域的立法和监管动态，向各部门及管理层解读相关内容，确保公司合规
5、定期开展培训、宣传、日常咨询等工作，向各部门传达合规要求，支持各部门合规落地
6、其他合规相关工作（内控管理等）。

任职资格-

最低学历：本科
财务会计、审计、管理类、法学相关专业
1.熟练操作办公软件（PPT、EXCEL、WORD等）；
2.具备基本沟通协调能力，能够与被审计单位进行现场沟通与协作，推进审计计划的实施；
3.良好的学习能力和对信息总结分析的能力，思维逻辑清晰，有一定的文字表达能力；
4.有合规管理、内部控制、风险管理工作者优先，通过司法考试优先；具有两三年相关工作经验；


法务专员：

岗位职责-

1.负责所辖单位法律事务管理；
2.负责所辖单位法律培训
3.审核合同及各项法律文书；
4.协助处理法律纠纷和诉讼案件；
5.负责集团法务信息化工作推广工作；
6.负责合同管理范围的合规工作
7.制定集团法务管理制度；
8负责重大合同项目谈判支持；
9.负责处理法律纠纷和诉讼案件，负责全球案件管理；
10.负责国内投并购、融资、金融事务法律支持；
12.负责集团法务信息化需求识别与转化；
13.对所涉业务、组织开展法律合规培训，提升业务部门法律合规意识和能力
14.承办产品质量纠纷、合同纠纷、专利侵权纠纷、名誉权/商业诋毁纠纷及其他各类非诉、诉讼/仲裁案件，调查案件事实、分析案情、出具法律意见、应诉，维护公司合法权益

任职资格-

1.本科及以上学历，法律专业，英语四级以上，具备公司法务管理经验者优先；
2.具有良好语言表达能力，沟通、组织能力；
3.对制造业、汽车生产行业基本业务情况有所了解；具有两三年相关工作经验；
4.通过司法考试优先
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