这个呢，主要还是要看诉讼的内容，然后把他换成你，那种情况，你会不会去诉讼。如果为了一点鸡毛蒜皮的小事就去的那种，舍弃。
如果是有利益方面较大的纠结去的话，可以理解，大家都不容易啊。然后你还是要看一下你的公司，在遵守劳动法，保障员工待遇福利这块做的怎么样，有没有被诉讼的可能性。
【 在 shuaigege 的大作中提到: 】
: 可以要吗？
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