- 主题:有个应聘的员工资历还不错，但有劳动诉讼记录
劳动仲裁查不到（外地有的地方可以，北京没有）
劳动诉讼原则上可以通过最高院判决文书网查询，不过存在遗漏和滞后性
再有一个方式就是做背景调查，电话联系之前工作过的单位
我有一个客户，一直想做一个类似的查询网站，目前因为还有一些政策限制，还在
继续前期准备~
【 在 shire 的大作中提到: 】
: 同问，怎么调查这个？
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主要还是考虑规避法律风险，毕竟现在对公民信息保护强调得比较多……当然，实践中什么样子大家也都知道……
像京东等大企业，自己搞了一个系统，就是在大厂之间相互沟通，避险方式是让员工入职时候“自愿”同意信息共享~
【 在 shire 的大作中提到: 】
: 这个网站能搞出来还是挺有用的，就是每个人的任职社保以及仲裁资料不好找吧
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……仲裁是前置程序，对仲裁不服，后续起诉到法院
【 在 xxcat 的大作中提到: 】
: 正常情况下仲裁就能搞定，如果上升到诉讼，大概率不能要
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……劳动法得立法原则就是保护劳动者啊，显然对资方不友好
【 在 mingjch 的大作中提到: 】
: 中国目前制定的法律不讲什么道德和公序良俗，劳动法对企业并不友好。
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