为啥不直接考核绩效？  
  
【 在 sunndy (昵称) 的大作中提到: 】
:  我想时时掌握员工动态，员工有时会被外派出去干活
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:  我的想法是早晨9点钟打卡位置，如果外出，先打卡结束上一个位置，到了另一个地点再打卡，下班时间再打卡位置（目的是看员工去哪儿干活了，上下班时间在哪里有没有提前走，或者看看是不是真的加班，今儿一个员工路上回家时间22点到家也说加班到22点）
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