- 主题:昨天把46岁java工程师开了
我找过大龄的，兼职，还行。 但是全职的，碰个几次，没有遇到一个合作很好的（包括两个薪水超40k的项目经理），不是水货就是摸鱼一流。这个估计跟我们是创业公司有关，所以创业公司还是建议谨慎招聘大龄员工。
【 在 juda (juda) 的大作中提到: 】
: 前文讲说找了个46岁工程师，磨合了两天开了，原因我不说
: 来自 HLK-AL00
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FROM 211.103.207.*
只有经历过，才有这样的体会。 说楼主不厚道的人，估计都没创过业
【 在 atlasair (atlasair) 的大作中提到: 】
: 深有体会。鼓励楼主，难，但是别泄气，多想些其他渠道扩充队伍。楼主记住：在商言商，尤其是面试时候别照顾他们情面，否则后患无穷。
: 雇人这活总得有人干。世界就是你们这些英雄创造的。这话一点都不大。我们大多数人还需要学习。总要有人牺牲。
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他说的没错，你码的这一堆文字只说明了你对创业一无所知，对管理也是一知半解
【 在 genesis1 (创世记) 的大作中提到: 】
: 我谈的是定战略和搭班子过程中，定框架如何选材用材的方向问题和管理标准问题。你和我谈码农？
: 那好，细化一下。用什么人？那是花钱的问题，作为一个公司首先要先谈进账问题。。也就是先谈事后谈人，先谈产品规划，或者是某个大项目的规划，预计好产出，再说投入。谈投入就离不开预算和干什么样的活。然后才是用什么样的人，具体是张码农，还是王码农？太早了吧，首
: 最后说下，一个码农，过了30岁出头还做码农，这种人基本就是废物，可以跳楼了。年轻人做码农经历下得了，过了30，优秀点的做产品研发的管理岗了，要么转岗了，再牛点的做大售前，也就是方案手，能做一辈子。更牛的做了管理和经营。
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根据他说的，我知道他在创业或创过业， 而你们的给我感觉没有创过业，更像一个打工者的思维。
【 在 ermao2005 (2毛) 的大作中提到: 】
: 谁说的，他啥都知道，整个世界都是他的
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我跟你吹什么牛啊? 我只是说我感觉你没创过业。
我正创业，酸甜苦辣尽量了很多，我只能说你那些都是纸上谈兵。 创业的人都知道人是最重要的，但是又很难找到合适的人。 当创业的规模还很小的时候，什么选人先选将之类都是瞎扯。除了创始人吊着膀子干，能愿意到创业公司干的几乎没有什么像样的牛人:要么能力不够，要么人有问题。 这是现状，是每个创业者都需要经历的阶段。你要不明白这些，只说明你没创过业。
【 在 genesis1 (创世记) 的大作中提到: 】
: 你对着我吹牛有意思吗？你创业？多大的业了，每年营业收入过亿了没？
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看来的我的感觉是对的，你就是没创过业。
大哥，你来错版了，在你眼里创业的都是loser，跟你不在一个频道上，你到这里不懂装懂的指导我们，在我们身上找优越感吗?
【 在 genesis1 (创世记) 的大作中提到: 】
: 都是你感觉？你以为？你还发明个语录：创业的人都知道人是最重要的？
: 呵呵，人？什么人？我告诉你，有大哥给你个订单是最重要的。没银子入账明天你就交不起房租发不起工资。
: 我就特别有趣你们这些所谓的创业，你们当年用别人的大平台（打工）都赚不来钱，自己干用个小作坊公司就突然能赚钱了？你们没那个本事就老实巴交上班去吧，创业那不是夸人的，那是骂人的，说是走投无路没公司要，被迫无奈才去创业。懂了么？
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