最终拍板的还是刘邦，一个领导会收到无数条建议，无数份员工晋升推荐表，采用哪条建议，选谁不选谁，选了以后放在哪个位置上，能选对，这才是领导的素质。
就好比人力说某个人能力很强，但能直接放在技术总监的位置，那也是领导有做这样重要决策的眼光和魄力

【 在 Zaitsev 的大作中提到: 】
: 有一说一，识别出韩信能力的不是刘邦，是萧何。另外，项羽不用韩信计策时候，他也一直赢，打仗又不是数学题，只有唯一解。
: 发自「今日水木 on iPhone 14」
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