我问过所有和我能聊天的hr，大家的一致体会是面试有很大的概率因素，所谓经验值很大程度上其实就是赌运气，所以硬件门槛才很重要，所以试用期才不可免除。至于闪婚，有点像进门就签无固定期合同，这和怎么筛选没有关系，能够闪婚的人是已经过了面试的。


【 在 muscel 的大作中提到: 】
: 你说的都对。所以公司要经过面试，而征婚也要经过面谈。
: 所以我觉得闪婚很冒险。
: 甚至我觉得婚姻都是一场冒险游戏。
: ...................
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