跟阿姨打交道，最怕的是中间有灵活的糊涂账。雇住家就是住家，宁可开高点工资也得要求只服务你一家。如果说可以出去打零工，那这个坑就是给自己埋雷。
首先大家都理清自己的位置。阿姨就是提供服务赚钱。勤快，喜欢孩子，这种基本算高要求，尤其是家里没人的情况。理智的做法是列好阿姨负责的事，开好工资，讲好各自的要求。其他相互不干预即可。
【 在 xxxxpp123 的大作中提到: 】
: 5月中旬开始联系中介推荐阿姨，主要照顾4岁幼儿园孩子（因疫情居家），辅助做家务。
: L阿姨上户后，第一周爸爸居家办公，第二周爸爸妈妈都居家办公，第三周阿姨单独在家带孩子，所以有比较全面的观察了解。L阿姨眼里有活儿，勤快，心细，温柔，有耐心，会考虑宝宝的情况做一些汤汤水水、主食和菜，会主动思考，丰富孩子的饮食，缺点是干活儿比较慢，总体上是比较优质的阿姨，孩子跟阿姨也相处的很好（在换过两个阿姨后才意识到L阿姨的可贵，开始的时候以为这是阿姨的正常水平）。但是端午节后拿着骨折的检查单子说要下户休养，当晚结清了工资（端午节的带薪休假工资也给了），第二天早上下户了。
: R阿姨第二天早上过来，交代了一下之后就开始独自带孩子了。R阿姨带孩子经验相对丰富，给孩子读绘本比较有趣，会带着孩子玩儿，能看出来人也比较精明。但是晚上沟通的时候一听我这边幼儿园不开学，孩子可能一直在家，不能出去做小时工，影响收入，当天晚上11点半要求离开，没有给我找替班人员的时间，我提出让她先顶替一下，找到合适的人再走她也没答应，人品可以说比较差了。中介说工资结给她，不用给R阿姨本人。
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你说的有道理，看这个Z阿姨怎么样吧，如果这个也干不长的话，再让中介找的时候就不提了
【 在 bjstand 的大作中提到: 】
: 那就不该开这个口说可以出去做两个小时，否则人家奔着两小时来了就觉得低于预期了。先不提，回头开学了了还可以跟她商量减工资。
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是R阿姨走了之后，临时找过来替班的
【 在 mildred 的大作中提到: 】
: 疫情期间就别找白班阿姨了
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可能也是中介的引导吧，刚开始跟中介说我家情况的时候，中介就很自然的说那幼儿园开学之后可以让阿姨出去做小时工，我以为这是常规操作，想了想觉得问题也不大就同意了，也确实变成了隐患~先观察一下Z阿姨的表现，再换的时候会注意~
换阿姨还是有点麻烦，不过身边请阿姨的朋友也都经历过差不多的过程，所以算是早有心理准备~一次次换人的过程中更加清楚了自己的需求，对阿姨的要求更明确了，比刚开始更从容了，也不怕换人了~
感谢大家的回复，交流了很多经验~~

【 在 jdhk 的大作中提到: 】
: 不要觉得阿姨在家闲着也是闲着，不如让她出去打打零工，你这种想法真实现起来的后果就是，孩子生病了，需要阿姨在家照顾，阿姨会非常郁闷，会觉得孩子生病影响她赚钱。但如果你付的工资就是买断她的时间，哪怕她在家闲着，她也会感激你的，因为觉得活轻松。
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一般都是第一个上户的时候才签合同给中介费吧，只介绍面试没上户的话，是不给中介费的，所以可以同时找好几个中介
【 在 FMR 的大作中提到: 】
: 第一个阿姨之前就交了……
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