- 主题:阿姨今天又跟我请辞了...
这些人都这样。明明自己有错，就是容不得别人提意见，一提意见就要辞职。我也纳闷了，这些人是不是太自卑了，谁也不能保证自己不犯错，难道犯错了别人提醒一下也不行？？？我家用了几十个阿姨了，100%全都这个德行。
我家现在的阿姨9000*13薪，还不让她做饭，和老人一起搭把手带孩子。就这还不能说。前几天带孩子在公园里玩，没看好两岁孩子自己爬到河边的栏杆上，把老人吓够呛，说她两句她还把老人骂一顿。邻居偷偷告诉我的，我和她提，她居然还反过来骂我，然后就是提辞职。我费了半天劲开导她才好，要不是高薪根本没可能留下。
当前的机制明显有问题，阿姨跳槽换工作成本太低了，而且越跳越工资越高，很容易出现雇主被阿姨拿捏的现象。市场应该出现一种新的机制，比如淘汰做一年以下就跳槽的阿姨，这样买卖双方才能站在一个对等的地位上。
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修改:cateye FROM 39.155.1.*
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也是一直带小娃，从一岁开始带了一年多的，孩子依恋阿姨，老人偶尔会离开，老公受不了换阿姨带来的颠簸，这几样叠加在一起，导致她现在无可替代。相信大部分家庭都有各种难处，换阿姨开始的一段时间都很难熬，这些人离开一点损失都没有，所以一个个都是矫情
【 在 msle0806 的大作中提到: 】
: 我天她居然还骂你.....干嘛还高薪留着啊，她是博士学历吗.....
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: - 来自「最水木 for iPhone X」
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换阿姨没那么难？你家换过几个阿姨？我家换过20多个都没找到比这个好的，没办法涨了薪水才把她挖回来的！嘴长屁股上了吧
【 在 alba 的大作中提到: 】
: 这不是市场的问题，是你的问题，没人把阿姨当宝贝。
: 换阿姨也没那么难，自己蠢成这样
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我家老人还经常有事缺席，并不是一直在的。
家里俩孩子，每一个都离不开人，离了阿姨就玩不转的
【 在 Ran 的大作中提到: 】
: 你搞反了 为了一直留阿姨给涨工资的原因是因为阿姨真的用的比较合心意 换了怕用着不好 才给涨薪硬留的。不是因为情感上多离不开这个阿姨。尤其你家还有老人衔接。
: 要是全是阿姨带 没老人 爹妈平时也不怎么管的才会这样。
: 孩子的适应力挺强的。我家阿姨带娃两年了，休假的时候换几天临时阿姨，也适应得很好。
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单从带孩子的角度讲，确实没找到比这个阿姨带得更好的
而且在我家做久了，很多事不用交代也能做得又快又好
我不在家还能代替我安排接送孩子上学上课
基本上能充当管家的角色
就是不能提意见，一提意见就要辞职
客观说给多少钱干多少活
她也不算占我家多少便宜，但是确实脾气需要改改
而且我的point不在这里
现在阿姨离职跳槽几乎一点成本都没有，尤其碰上迫切需要帮手的家庭，阿姨一走家里鸡飞狗跳一团乱，导致这些人有恃无恐，都变成太后了
【 在 ykmfs 的大作中提到: 】
: 是不是找的中介不好啊，这么贵还这么差。我周围长期用阿姨的挺多的，也有不少是独立带孩子，没有这么贵，阿姨也都不错。
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FROM 223.104.101.*
你眼睛瞎了？？我说的是没找到比这个好的！！
【 在 alba 的大作中提到: 】
: 换20个都找不到好的，只能证明你做人太刁钻，那就不是阿姨的问题了。
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