【 以下文字转载自 WorkingLife 讨论区 】
发信人: Beingmankiw (Beingmankiw), 信区: WorkingLife
标  题: [求助]大家都是怎么缓解工作原因跟小孩长期分离的伤痛的
发信站: 水木社区 (Tue Jun 24 10:35:57 2025), 站内

本人国际工程行业，准备去南美洲常驻，以后每半年才能回来休息2周，现在孩子刚半岁，真是有种要工伤的赶脚。。。
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我们这行，一般都是去环境差的国家，一般都不带家属的，何况家属在北京有正经工作，也走不开
【 在 guagua1313 的大作中提到: 】
: 带老婆孩子去常驻也是不错的选择，如果所在国别安全的话，我很多同事都带娃常驻，上学上当地国际学校，都是使馆人员子女，质量挺高，精通多国语言
: :本人国际工程行业，准备去南美洲常驻，以后每半年才能回来休息2周，现在孩子刚半岁，真是有种要工伤的赶脚。。。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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半年回一次，如果家属性格比较坚强，情绪稳定，或者还有别的亲人支持，三岁前孩子需求还比较低级，其实还好，也能健康成长。不过不过六年总是太长了

【 在 Beingmankiw 的大作中提到: 】
: 我们这行，一般都是去环境差的国家，一般都不带家属的，何况家属在北京有正经工作，也走不开
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最好能等娃上学了再出去，寒暑假回来陪娃

【 在 Beingmankiw 的大作中提到: 】
: 发信人: Beingmankiw (Beingmankiw), 信区: WorkingLife
: 标  题: [求助]大家都是怎么缓解工作原因跟小孩长期分离的伤痛的
: 发信站: 水木社区 (Tue Jun 24 10:35:57 2025), 站内
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一看就是老前辈了，说的太在理，奈何个人能力所限，干不了太偏技术的工作，所谓商务确实就是您说的种种痛点，惨惨惨
【 在 guagua1313 的大作中提到: 】
: 我原来去西非一个非常穷的的沙漠国家，有同事在那边常驻，孩子在当地上学，精通法语，英语，性格在国际学校，养的非常好。觉得也没啥不能克服的。
: 不过这一行一出去很难回来，出业绩除了能力很多时候靠运气，跟当地政局及两国关系有非常大的关系，而且如果是做商务，每个项目从跟踪到落地的时间很长，变数很大，风险高，挣钱也不见得比国内高，出业绩不容易，离核心圈子和领导也远，经常国内高层频繁的更换，回来一次就发现多了好多陌生面孔，领导也不熟悉，提拔无从谈起，反而不如直接做项目管理，碰到好的项目短平快还容易名利双收。一入国际工程深似海，悠着点
: :我们这行，一般都是去环境差的国家，一般都不带家属的，何况家属在北京有正经工作，也走不开
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