单位干得好坏大家都看得见的，保密薪资是为了掩盖同工不同酬带来的问题。你仔细想想，如果单位薪资公开，是好好干活的人变多了，还是撂挑子或者划水的人变多了？
  你捋捋自己逻辑，只考虑正常人，学生不知道成绩会更努力，还是知道自己成绩差会更努力。
【 在 CCERCCUS 的大作中提到: 】
: 为什么班级成绩保密就变成了成绩差快乐玩，而不是成绩差也要好好学呢？
: 你这个逻辑明显带偏，如果按照后半句的逻辑，单位薪资保密是为了即使收入低也上班划水？
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