北京预招募：清华校友 + 资本集团共建教育机构（全岗位含全职 / 兼职，优秀者可晋升合伙人）
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一、 机构背景与核心优势
由清华大学校友与资本集团联合创建，是定位 “学习 + 社交” 融合的综合性教育服务机构，目前处于筹备阶段（尚未正式挂牌），现启动预招募工作。业务范围涵盖全体系国际课程培训、高含金量学科竞赛辅导、合规国内学科培训、国际教育咨询服务及家长活动组织，以 “专业赋能成长，国际衔接未来” 为核心理念，致力于为学生提供多元化教育服务。
【两大核心发展优势】
1. 上市规划支撑：依托资本集团资源，机构未来计划与集团其他业务板块联动推进上市进程，为核心团队提供长期职业发展与财富增长机遇；
2. 无差别合伙人机制：无论全职或兼职，只要表现优秀、经考核达标，均可晋升为合伙人，享受股份或期权激励，深度绑定个人发展与机构成长利益。
二、 预招募性质说明
本次招募为机构正式运营前的预储备招聘，录用人员（含全职、兼职）将根据筹备进度安排入职 / 开展工作。入职后可深度参与课程体系搭建、服务流程优化、市场推广策略制定等前期核心工作：
全职人员：享受筹备期专项培训与资源倾斜，优先锁定正式运营后的晋升名额；
兼职人员：提前熟悉业务模式与团队协作节奏，表现优异者可直接晋级核心合作角色，无需转为全职即可参与重要项目。
三、 预招募岗位及要求
所有岗位均设全职、兼职两类，岗位职责与任职要求如下：
（一）教学类岗位：数理核心 + 多学科教师（全职 / 兼职）
1. 招聘学科范围
核心学科：数学、物理；
辅助学科：英语、化学、生物、经济、计算机（及其他需求学科，可根据候选人专业背景适配）。
2. 授课与服务内容
国际课程：IB、A-Level、AP、IGCSE 全阶段教学，多邻国、SSAT、SAT 考试辅导（含知识点拆解、备考冲刺规划、学情跟踪反馈）；
学科竞赛：数学类（AMC、SMC、MMATHS）、物理类（BPhO、Physics Bowl）、计算机类（信息学奥赛、编程竞赛等）辅导；
国内培训：遵循政策要求，开展初高中数学、物理、计算机等对应学科同步辅导，聚焦学科能力提升；
附加服务：参与课程研发与集体备课（全职为主，兼职可按需参与），配合完成学生学习反馈与家长沟通。
3. 岗位类型及职责
【全职教师】
参与教学全流程，包括课程体系搭建、教案设计、学生学情跟踪、家长定期沟通；牵头或参与教研体系建设，优先保障核心学科（数学、物理、计算机）的教研资源分配；配合机构筹备期课程规划与内容打磨，承担阶段性教学试点任务；
必备要求：需已持有对应学科教师资格证，或承诺入职后 2 年内考取。
【兼职教师】
时间灵活（可协调周末、晚间时段，支持远程授课）；专注授课与学生即时答疑，确保课堂质量与教学效果达标；配合提供授课反馈，协助优化教学内容，按需参与小型教研会议。
4. 任职要求
通用要求（全职 / 兼职均适用）：
本科及以上学历，对应学科相关专业；师范类、海外留学背景、顶尖院校背景者优先；硕士 / 博士学历者优先；
熟悉至少 1 类国际课程体系（如 IB、A-Level）或考试类型（如 SAT、多邻国），计算机学科需掌握至少 1 门编程语言（如 Python、C++），能精准拆解重难点，可纯中文或中英双语授课，具备启发式教学能力；
具备课堂把控能力，可根据学生基础调整教学节奏，有责任心、耐心，配合完成教学反馈；
有国际课程教学、国内学科培训或竞赛辅导经验者优先，认可机构教育理念，愿意持续学习。
专项偏好：
数学、物理：有 AMC、BPhO 等竞赛辅导经验者优先；
英语：持有专八、雅思 7.5 + 或托福 100 + 证书，有 SAT、SSAT、多邻国教学经验者优先；
计算机：有信息学奥赛辅导、编程教学经验，熟悉青少年编程课程体系者优先；
经济：有国际经济课程（如 AP 经济）教学经验，熟悉案例分析与学术写作指导者优先。
（二）销售类岗位：课程顾问（全职 / 兼职）
1. 岗位职责
【全职课程顾问】
深度解读机构课程体系（含国际课程、竞赛辅导、国内培训），向学生及家长提供定制化咨询服务，精准匹配学习需求；主导筹备期市场调研，参与课程推广策略与宣传方案制定，牵头组织家长活动、课程体验课、招生宣讲会；跟踪咨询转化全流程数据，分析客户需求与转化障碍，优化咨询流程，提升签约率；完成个人及团队业绩指标，定期提交咨询工作总结与数据报表，参与销售团队建设。
【兼职课程顾问】
利用灵活时间（周末、晚间）提供课程咨询服务，解答学生及家长关于课程内容、报名流程、费用的疑问；协助收集客户需求信息，反馈至全职团队，配合完成咨询转化辅助工作（如资料整理、客户跟进提醒）；参与小型招生活动（如社区宣讲、线上咨询会），协助拓展潜在客户资源，按转化效果获取提成。
2. 任职要求
通用要求（全职 / 兼职均适用）：
本科及以上学历，教育类、市场营销类、国际教育相关专业优先；有教育行业课程销售、咨询经验者优先，熟悉国际课程（如 IB、A-Level）或考试培训（如 SAT、多邻国）体系者更佳；具备良好沟通表达能力与客户服务意识，能快速把握客户需求，精准传递课程价值；抗压能力强，具备目标导向思维，认可机构教育理念，愿意持续学习课程知识与销售技巧。
兼职额外适配要求：
具备灵活调配时间的能力，能保证每月固定咨询时长（如 8-12 小时）；熟悉微信、腾讯会议等线上沟通工具，可远程完成基础咨询工作。
（三）运营类岗位：学管老师（全职 / 兼职）
1. 岗位职责
【全职学管老师】
负责学生入学后全周期服务跟进，包括学习计划制定、学情跟踪、学习问题解决、家长定期反馈沟通；协调教师与学生的教学衔接，确保教学计划顺利推进，及时处理教学过程中的突发问题；主导筹备期学生服务流程搭建，制定学管服务标准与学生档案管理规范；组织学生学习复盘会、家长沟通会，收集反馈并优化服务内容，配合提升学生续课率。
【兼职学管老师】
利用灵活时间协助完成学生服务基础工作，如学习进度提醒、作业反馈整理、家长简单疑问解答；配合全职学管老师整理学生档案、统计学习数据，协助组织小型线上学习复盘会；反馈学生与家长的服务需求，协助优化服务细节，确保服务流程顺畅。
2. 任职要求
通用要求（全职 / 兼职均适用）：
本科及以上学历，教育类、心理学类、行政管理类专业优先；有教育行业学管、班主任、学生管理相关经验者优先，熟悉学生服务流程；具备良好沟通协调能力与责任心，能细致处理学生服务细节，耐心解决学生与家长问题；认可机构教育理念，有团队协作意识，能配合教学、销售团队完成整体服务目标。
兼职额外适配要求：
具备基础数据整理能力，能熟练使用 Excel 等办公软件；能保证每月固定服务时长（如 6-10 小时），及时响应学生与家长的服务需求。
四、岗位福利
1. 薪酬体系
全职岗位（教学类 / 销售类 / 运营类）：
底薪 + 绩效奖金（综合薪资超行业平均 20%-30%，核心学科教师、销售业绩突出者、运营骨干薪资可额外上浮 10%-15%）；缴纳五险一金，享受年终分红、带薪年假、未来将配补充医疗保险、年度高端体检；
优秀者经考核可晋升合伙人，享受股份或期权激励。
兼职岗位（教学类 / 销售类 / 运营类）：
教学类：按学科与课程类型阶梯定价课时费（竞赛辅导、计算机学科课时费高于普通课程 20%）；
销售类：按咨询转化效果计提成（提成比例高于行业平均 5%-10%）；
运营类：按服务工作量计报酬（每服务 1 名学生 / 小时报酬不低于行业标准）；
所有兼职薪酬每月结清，无拖欠，参与筹备期工作可额外获得 10%-15% 劳务补贴。
优秀者经考核可晋升合伙人，享受股份或期权激励。
2. 工作环境
机构选址北京核心区域，空间为精装设计，配备全屋新风系统、静音办公区、智能教学设备（含化学 / 生物实验专用设备、计算机编程教学设备）、学科教具库、客户接待区：
全职人员：享受固定办公工位，配备专属办公设备（笔记本电脑、打印机等）；
兼职人员：按需使用临时办公空间，或获取线上工作支持（如远程会议账号、教学素材库权限）。
3. 职业发展
系统化培训：提供免费专项培训（教学类：国际课程解析、竞赛命题研讨、编程教学技巧；销售类：咨询技巧、客户管理；运营类：学管流程、服务优化），邀请行业资深讲师与清华校友授课；
晋升通道（全职 / 兼职无差别）：
教学岗：教师→高级教师→首席教师→学科带头人/合伙人；
销售岗：顾问→主管→总监→副校长/合伙人；
运营岗：专员→主管→总监→副校长/合伙人；
资源支持：
全职人员全额资助参与行业会议、项目研发；与清华校友团队、资本市场专业人士、行业资深人士共事，参与跨部门、跨领域交流。
4. 工作保障
全职人员可申请弹性打卡（每月 3 次灵活调整到岗时间），销售类岗位可根据业绩完成情况调整工作安排；定期组织团队团建（全职为主，兼职可按需参与），无复杂层级沟通，营造高效协作的团队氛围。
五、应聘流程
1. 材料准备
教学类岗位：个人简历（附近期照片，注明 “应聘学科 + 岗位类型（全职 / 兼职）+ 可授课方向”，示例：“计算机 - 兼职 - Python 编程 + 信息学奥赛”）+1 封教学理念说明；
销售类岗位：个人简历（附近期照片，注明 “应聘岗位 + 岗位类型（全职 / 兼职）+ 姓名”，示例：“课程顾问 - 全职 - 张三”）+1 封销售思路说明（可选）；
运营类岗位：个人简历（附近期照片，注明 “应聘岗位 + 岗位类型（全职 / 兼职）+ 姓名”，示例：“学管老师 - 兼职 - 李四”）+1 封服务理念说明（可选）。
2. 投递方式
发送至招聘邮箱：temp_recruitment@sina.com
3. 邮件主题格式
教学类：“教学岗 - 应聘学科 - 岗位类型 - 姓名 - 毕业院校”，示例：“教学岗 - 计算机 - 全职 - 王五 - XX 大学”；
销售类：“销售岗 - 课程顾问 - 岗位类型 - 姓名 - 毕业院校”，示例：“销售岗 - 课程顾问 - 兼职 - 赵六 - XX 大学”；
运营类：“运营岗 - 学管老师 - 岗位类型 - 姓名 - 毕业院校”，示例：“运营岗 - 学管老师 - 全职 - 孙七 - XX 大学”。
4. 面试安排
简历筛选通过后，3 个工作日内通过邮件或电话通知面试；
教学类岗位：含 “试讲 + 沟通” 环节（试讲内容提前 1 天告知，计算机学科需演示编程教学片段，化学 / 生物可准备实验教学演示），全职岗位额外考察教师资格证或考取承诺；
销售类岗位：含 “情景模拟（客户咨询）+ 结构化面试” 环节，兼职岗位可简化情景模拟流程；
运营类岗位：含 “案例分析（学生服务）+ 结构化面试” 环节，兼职岗位侧重基础服务能力考察。
四、结语
期待符合要求的人才（含全职、兼职）加入，共同推进筹备工作，共享上市发展机遇，助力机构实现 “学习 + 社交” 融合的教育服务目标！
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